Introduction
Les valeurs fondamentales d’une entreprise sont les principes essentiels et durables de l’organisation, définis sous forme de liste succincte. Les valeurs fondamentales sont ce que nous défendons. Il s'agit d'un ensemble de principes directeurs intemporels pris à cœur par les membres et les dirigeants de l'organisation. Les valeurs fondamentales ne nécessitent aucune justification externe; elles ont une valeur intrinsèque et une importance au sein de l'organisation. Notez qu'une entreprise peut avoir des pratiques d'exploitation et des stratégies commerciales autour de certaines qualités, sans les avoir à l'essence de leur être. Les entreprises qui réussissent ont des valeurs fondamentales qui restent fixes alors que leurs stratégies et pratiques commerciales peuvent changer pour s'adapter aux conditions du marché.
Vision fournit des indications sur ce qu’il faut préserver et sur quel avenir stimuler les progrès.
Les Valeurs d'Itasca
Itasca est guidée par les valeurs fondamentales suivantes:
Une attention sans compromis pour la qualité - Nous nous conformons aux normes de qualité les plus strictes en matière de produits, de services et d’interactions professionnelles. Nous reconnaissons que la qualité découle du souci du détail, de l'honnêteté, de l'équité et de la transparence. Nous fournissons ainsi une description complète des procédures et des algorithmes sous-jacents dans nos logiciels et nos rapports. Notre focalisation sur la qualité se traduit par le plus haut niveau de service et de support offert à nos clients. Les objectifs liés à la quantité resteront toujours subsidiaires par rapport à l'objectif primordial de la qualité.
Uneoassion pour l'apprentissage et l'innovation - Nous sommes spécialisés dans la résolution de problèmes d'ingénierie complexes à partir des principes premiers. Nous apportons de la passion à notre travail. Nous sommes curieux. Nous aimons apprendre et résoudre les problèmes non résolus en nous basant sur une compréhension profonde et solide des mécanismes de contrôle. L'innovation nous maintient à la pointe de la science et de la technologie.
Le partage des responsabilités pour notre entreprise - Itasca s'engage à rester une entreprise appartenant à ses employés, qui l'identifie comme l'élément essentiel de la valeur offerte aux clients. En tant qu’employés et propriétaires, nous partageons la responsabilité de prendre l’initiative de conduire notre entreprise vers l’avenir. Nous le faisons par le développement et la croissance des employés, par la réactivité et la promotion des talents et des capacités des employés et par la création d’une atmosphère de travail ouverte, collégiale et productive afin que chaque employé puisse faire entendre sa voix.
Itasca Vision
Grâce à l’engagement d’Itasca auprès de ses clients et de ses employés, nous visons à former un groupe d’experts techniques sans précédent dans le monde et fonctionnant en équipe au-delà des frontières, les cultures et des disciplines. Notre objectif est de faire du nom Itasca un synonyme d’excellence technique en génie de la Terre: lorsqu'un client a un problème difficile à résoudre dans ce domaine, son premier nom est Itasca. Grâce à nos recherches, à notre expertise et à notre leadership, nous améliorerons l’état de la pratique dans notre domaine en transférant des développements sophistiqués à une utilisation pratique pleinement efficace.
Environnement et Développement durable
Itasca s'efforce de fournir des solutions fonctionnelles, exploitables et durables à long terme d'un point de vue environnemental et sociétal. Une bonne procédure de travail répond à la fois aux aspects techniques et aux exigences environnementales du client et de toutes les parties prenantes dans le respect du développement social durable à long terme. Cela signifie qu'il faut tenir compte de l'environnement environnant lors de l'exécution et de l'exploitation d'une solution proposée, mais également des influences sur la société locale, l'environnement de travail et les interactions sociales. Au sein des projets, Itasca travaille en interne pour une utilisation durable des ressources grâce à des déplacements efficaces, des réunions virtuelles et une gestion électronique de documents. Nous considérons toujours des alternatives qui minimisent l'impact environnemental dans notre travail avec nos clients. Cela inclut à la fois des actions de notre côté (par exemple, des alternatives de voyage) et du côté du client (choix différent de méthodes et / ou de technologies pouvant réduire l'impact environnemental). Itasca suit également "Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies" ("The Ten Principles of the UN Global Compact") concernant les droits de l'homme, le travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.
